Wij staan achter je

1. Jij mag groeien. Ons team van leerkrachten, therapeuten, directie, orthopedagogen en sociaal verpleegsters werkt nauw samen, ondersteunt elkaar, wisselt ideeën uit en leert van elkaar. Doe mee!

2. Jij kan ons iets leren over nieuwe werkvormen, ideeën en technieken en over onze schoolcultuur.

3. We onthalen je goed. Op je eerste dag is er iemand om je te onthalen. Vooraf of in de eerste dagen krijg je een rondleiding. En je kreeg natuurlijk de link naar deze website.

4. Je krijgt een aanvangsbegeleider. We combineren wegwijs-begeleiding (praktische info) met werk-begeleiding (ondersteuning bij professionele taken) en leer-begeleiding (reflecteren over je functioneren, bijleren, stappen zetten). Alles wat onder vier ogen besproken wordt in de aanvangsbegeleiding van collega’s blijft strikt vertrouwelijk! Voel je welkom met al je vragen en bekommernissen ! Ook al lijken die banaal. ☺

5. We begeleiden je op maat. We geven zoveel mogelijk begeleiding en feedback op maat. Geef aan waar je ondersteuning kan gebruiken, dat maakt het ook voor de aanvangsbegeleider gemakkelijker.

6. Jij kan altijd op ons rekenen. Wil je ondersteuning bij je klaswerking of bij het begeleiden van bepaalde leerlingen, kan je altijd een orthopedagoge of andere collega aanspreken. In Zonnehart is hulp vragen geen teken van zwakte, maar net een teken van sterkte. Bij onze interdisciplinaire werking hoort nu eenmaal een nauwe samenwerking en ondersteunen wij elkaar.

7. Ons team steunt je. Onze begeleiding is teamwerk: een gedragen verantwoordelijkheid van de directeur, de aanvangsbegeleiders, de orthopedagogen, de collega's, het secretariaat ... iedereen stelt zich coachend op.

8. Jij wordt eerlijk beoordeeld. Wij scheiden "begeleiding" (door de aanvangsbegeleider) en "evaluatie" (door de directeur). De aanvangsbegeleider of mentor-coach begeleidt startende collega’s vanuit een gelijkwaardige positie, niet om hen te beoordelen. Wel willen ze vanuit hun ervaring de nodige feedback geven om het groeiproces positief te stimuleren. ‘Feedforward’ zeg maar. Zij willen ook graag leren van jou!

9. Jouw gedacht telt. Jij mag onze aanvangsbegeleiding mee vorm geven en evalueren.

10. Jij verdient onze tijd. We investeren in jouw begeleiding: we maken er uren voor vrij, ervaren leraren kunnen zich bijscholen als mentor, coach, ...

Misschien ... kunnen wij niet elk punt hierboven even sterk waarmaken, we maken er wel werk van!